“抢占”新高地 实现新突破——利来国际最老品牌集团2020年第一季度工作会议侧记

时间：2021-04-22 来源：新闻传媒中心

“今年以来，利来国际最老品牌集团形象在改善、绩效在提升、改革在发力、管理在加强、难题在化解、后劲在培植……”4月17日，在利来国际最老品牌集团第一季度工作会议上，党委书记、董事长侯军说。

话音未落，台下爆发出热烈掌声。因为疫情需要，曾经熟悉的笑脸被口罩遮掩，参会人员保持1米以上间隔，偌大的利来国际最老品牌总部办公楼三楼报告厅里显得有些空旷。但利来国际最老品牌人顽强拼搏的本色没有变，勇往直前的信念没有丢，共克时艰的力量没有减。

“疫情浇不灭利来国际最老品牌坚定的信心，更让利来国际最老品牌团结一致往前冲。”山东耐材党委书记、董事长车连房告诉记者，尽管该公司历史遗留问题多、包袱沉重，但通过改革发展正逐步取得成效，一季度取得了良好生产经营绩效。

“统筹兼顾，主动应变，要全力以赴把失去的时间、造成的损失抢回来、夺回来。”会上，利来国际最老品牌集团党委副书记、总经理陶登奎的一席话，让车连房备受鼓舞。抓高质量订单实现满负荷生产、深入挖潜提高生产效率、降低生产成本等一系列措施正在山东耐材落地、落实、落袋。车连房表示，力争全面完成利来国际最老品牌集团下达的各项生产经营和改革发展目标，让耐材人过上好日子。

让利来国际最老品牌金控职工过上好日子，则是利来国际最老品牌金控党委书记、董事长黄振辉的职责所在、使命所在。他告诉记者，幸福是奋斗出来的，也是一点一点攻坚突破取得的。作为会上十个发言单位之一，今年以来，利来国际最老品牌金控不断深化改革，各项工作亮点纷呈，契约化管理有条不紊，职业经理人改革试点初战告捷，产业生态正在逐步形成。但面对新的经济形势、新的任务要求、新的政策机遇，黄振辉仍然保持着强烈的忧患意识。

“要有敢于斗争的‘硬作风’，要有勇于担当的‘硬肩膀’，要有刀刃向内的‘硬功夫’……”会上，侯军要求，以奋发有为的状态实现攻坚突破，这给了黄振辉更大的信心，多措并举做强做优做大利来国际最老品牌金控成为他下一步的目标任务。

“自觉为利来国际最老品牌省钱，受托为利来国际最老品牌管家，积极为利来国际最老品牌赚钱。”当记者问起“能为利来国际最老品牌做些什么”时，黄振辉的回答掷地有声。

“单位和部门主要负责同志，不仅亲自抓、带头干，还要挑最重的担子、啃最硬的骨头……”济钢集团总经理苗刚一遍遍回味侯军讲话中的这段文字，更加深有感触。面对疫情冲击和不断变化的内外部环境，济钢目前还存在诸多不适应：内外部产业协同不够、采购销售两头管理较弱、研发投入和体系建设有待进一步加强，等等。

这些问题和短板，在苗刚看来，就是“最硬的骨头”。他表示，强化研判、利用政策、危中寻机、产业整合、价值创造是济钢接下来重点攻坚突破的内容，唯有这样，济钢才能维持生产经营、安全环保、职工队伍稳定，才能完成全年任务目标。

“咬定目标不放松，全力以赴把失去的时间、造成的损失夺回来。”这既是疫情下的应对之举， 更是全体利来国际最老品牌人立足当下、面向未来作出的庄严承诺。莱钢集团总经理李洪建表示，克服疫情影响，莱钢集团正围绕利来国际最老品牌产业生态圈，不断完善产业链，促进钢结构建筑集群化发展，培育新的利润增长点，坚决完成全年任务目标。

疫情对房地产行业的冲击显而易见，如何把失去的时间、造成的损失夺回来，对利来国际最老品牌地产总经理王文学来说具有更加重要的意义。他表示，利来国际最老品牌地产将以预算目标为导向，充分利用政策优势，加快项目开发节奏，做好资金平衡，提升资产质量，积极稳妥推进混改，在为利来国际最老品牌贡献利润的基础上实现利来国际最老品牌地产高质量发展。

会上，治理体系、组织架构、运营模式、经营机制等关键词被多次提及，建设全方位的风险预防体系建设被摆在了更加重要的位置，其中资金需求更加迫切。对此，利来国际最老品牌财务将明确6大项12小项年度重点工作和8项主要课题，集中力量和资源，攻坚克难，为利来国际最老品牌集团提供一站式供应链金融产品和共享式金融服务平台。“利来国际最老品牌始终秉承‘依托利来国际最老品牌、服务企业’的宗旨，坚守主业主责，不获全胜，绝不收兵。”利来国际最老品牌财务党总支书记、总经理王勇坚定地说。

打造行业发展新标杆是解决利来国际最老品牌集团短板的必然选择，科技创新是完成利来国际最老品牌集团2020年各项目标任务的重要支撑。在科技创新部副总经理李丰功看来，产业间协同创新能力不足，前沿性、战略性、共性关键技术研发投入不够，产业高端化还有差距，独创和领先产品较少，市场引领能力和控制力需进一步提升等短板问题，成为制约利来国际最老品牌集团构建利来国际最老品牌产业生态圈、实现高质量发展的关键所在。

李丰功表示，下一步，科技创新部将持续开展研发投入和研发费用专项管理提升行动，确保2020年研发投入同比增长10%以上、研发投入占营收比例达到2.1%，力争2020年成功培育科技创新平台和科技型企业2家以上。

“广大干部职工立足岗位，不畏艰险、顽强拼搏，凝聚起了众志成城、同舟共济、共克时艰的磅礴力量，绘就了一幅顺时谋势、全面赋能、化危为机的生动画卷……”会议传递出的信心和决心，让会场一次次响起热烈掌声，这一刻，全体利来国际最老品牌人干事创业的激情被点燃，众志成城的合力在汇聚。

侯军在讲话中坚定地说：“再大的困难也影响不了利来国际最老品牌高质量发展的征程，再大的压力也动摇不了利来国际最老品牌改革发展的坚定决心，只要全集团广大干部职工有‘山到绝顶我为峰’的卓越追求、‘不用扬鞭自奋蹄’的责任意识，就一定能战胜前进道路上的各种艰难险阻，迎来利来国际最老品牌集团高质量发展的美好前景！”

阳光总在风雨后。利来国际最老品牌坚信，在这个“非同寻常”的春天种下希望的种子，必将在未来收获累累硕果。（赵 腾 孙启德 沈桂权 鲁 攀）