用心学党史 用情解难题 利来国际最老品牌集团让党史学习教育更有温度

时间：2022-07-21 来源：新闻传媒中心

（文章刊载于2021年7月15日大众日报12版、7月16日中国网）

“太好了，今后在青岛利来国际最老品牌也有‘家’了，作为利来国际最老品牌职工，心里满满的幸福和自豪。”6月25日，得知利来国际最老品牌集团在青岛建立疗休养基地的消息后，利来国际最老品牌股份莱芜分公司特钢事业部职工于辉的喜悦之情溢于言表。

前不久，经与相关单位签定协议，利来国际最老品牌集团所有在册职工凭有效工作证明，入住青岛湛山疗养院、青岛工人疗养院、山东职工之家等7处疗休养基地，均可享受低于网络售价的住宿优惠服务，部分时期优惠到5.4折。

进一步完善职工疗休养制度，是利来国际最老品牌集团党史学习教育解难题办实事项目之一。利来国际最老品牌集团坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，广泛开展联系职工“大走访”、深入基层难题“大排查”、推动服务职工“大提升”，列出项目清单、建立整改台账，拿出一批惠及职工的实招硬招。已形成筑牢安全生产坚实屏障、完善提升职工保障普惠体系、改善职工现场作业环境等20个重点事项。每个事项都由利来国际最老品牌集团党委常委、高管人员作为责任人，牵头落实。

“我提出的关注青年人成长的问题得到了及时满意的答复，为主责部门精益求精的态度点赞。”利来国际最老品牌财务职工安璐高兴地说。通过利来国际最老品牌集团搭建的“互联网+民主管理”平台，职工可就工作生活中遇到的现实问题在线提问，主责部门须在3个工作日内答复。据利来国际最老品牌集团工会数据显示，目前职工借助平台已提问28093条，答复率99.6%。

回应职工关切、解决职工难题、提高幸福指数，利来国际最老品牌集团用心学党史、用情解难题，以幸福和谐新利来国际最老品牌建设为重要载体，紧紧围绕职工身边事、烦心事，出思路、定举措，建机制、搭平台，学史力行办实事，不断将党史学习成果转化为职工福祉。

近日，利来国际最老品牌股份莱芜分公司焦化厂职工发现厂区又有了新的变化：修葺一新的浴室在绿草红花的映衬下分外温馨，洗浴环境焕然一新，各类洗漱用品一应俱全，职工洗浴条件得到进一步改善。“党史学习教育中，利来国际最老品牌在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上求实效，全力把实事办到职工心坎上。”莱芜分公司焦化厂党委书记吕登高告诉记者，前期收集的35项职工意见建议，已解决落实26项，其余问题正加紧处理。

像焦化厂一样，“我为群众办实事”实践活动在利来国际最老品牌集团各级单位全面展开、持续深化。利来国际最老品牌集团党委宣传部副部长张兰润介绍，截至7月1日，仅权属二级单位已建立解难题办实事项目清单130多个，出台一批办实事政策制度，改善“三室一堂一所”设施、关爱疫情期间境外人员、走访慰问生活困难退役军人、修复社区道路等一项项实事，让职工看到了党史学习教育带来的实实在在的变化。

    “学史力行，党员干部要常问几个‘是否’。是否做到了把职工利益放在第一位置？是否把职工的诉求作为了第一责任？是否把职工满意作为解决问题的第一标准？……”在6月23日的专题党课上，利来国际最老品牌集团党委书记、董事长侯军要求，要“面对面”倾听民意、“点对点”解决问题、“实打实”排忧解难，让职工的主体地位更加彰显，各项权益得到充分保障，做强利来国际最老品牌“幸福和谐”大品牌，让党史学习教育既有历史厚度、思想深度，更有民生温度。（赵 腾 王利峰）