利来国际最老品牌股份把好事实事办到职工心坎上

时间：2022-11-05 来源：新闻传媒中心

10月25日，山东省委党史学习教育第十五巡回指导组召开座谈交流会，利来国际最老品牌股份党委作了推进“我为群众办实事”实践活动经验交流。

党史学习教育开展以来，利来国际最老品牌股份党委大力弘扬求真务实的精神、真抓实干的作风，持续推动“我为群众办实事”走深走实，既立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题，又着眼长远、完善解决民生问题的体制机制，发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，持续推动“我为群众办实事”常态化长效化，真正把好事办好、把实事办实、办到职工群众心坎上，不断提升职工群众的获得感、幸福感、安全感。

提高政治站位，加强“我为群众办实事”实践活动组织领导。该公司党委把“为民情怀、职工福祉”作为信念追求和使命支撑，把职工群众对美好生活的追求作为奋斗目标，带着感情、带着责任、带着使命开展实践活动，制定下发《关于开展“我为群众办实事”实践活动的实施方案》《关于建立“党史学习教育解难题办实事项目清单”的通知》。领导小组及时传达上级最新要求，及时对各单位实践活动推进提出要求，作出针对性安排。巡回指导组把“我为群众办实事”列入党史学习教育第二轮集中指导重点内容，及时对5个管理单位进行指导督导。该公司各级党组织第一时间利用中心组学习、“第一议题”学习等形式，深入学习贯彻中央党史学习领导小组印发的《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》精神，全力确保“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。

始终坚持为民情怀，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。该公司党委下发通知，要求领导干部深入基层调研，做到公司领导、各管理单位班子成员到车间，每人至少联系2个；全公司5、6级管理人员到班组，每人至少联系2个，6级以上管理人员每人至少负责一件实事的落实。聚焦职工群众反映集中的共性需求和存在普遍性问题，聚焦企业发展亟待解决的瓶颈问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，聚焦职工群众的急难愁盼，深入开展“大走访、大调研”活动。通过实地走访、集体座谈、民意调查、征求意见等形式，广泛听取意见，了解职工群众需求，及时汇总梳理问题和建议，找准查实职工群众的操心事、烦心事、揪心事。全公司281名6级以上管理人员深入到69个车间和516个班组进行调研，全面梳理职工关心关注的实际问题717项。其中，公司领导收集问题100项；各管理单位、总部机关收集问题54项；各管理单位、总部机关征集内部解决的问题563项。该公司党委按照定项目、定责任人、定责任部门、定工作措施、定完成时限的“五定”原则，形成了《公司党史学习教育“我为群众办实事”责任落实清单》12项，各单位、各部门责任落实清单696项。该公司党委通过会议部署、专题研讨、现场督导等方式，全面加强工作督导、强化工作推进，每月通报进度情况。目前，公司层面责任落实清单中确立的12项工作，年底前有望完成，其中9项工作将长期坚持。各管理单位、总部各部门责任落实清单确立的696项工作，已完成558项，对于未完成事项正在加紧推进，强化协调，确保按照时间节点全部完成，做到“事事有落实，件件有回音”。

强化使命担当，确保“我为群众办实事”实践活动取得实效。为进一步提升职工工作环境，该公司大力实施“三室一堂一所”设施改善提升行动，对一线职工休息室、更衣室、浴室、食堂、厕所进行全面改善，切实解决一批职工群众切身利益问题，其中，仅日照公司厂区浴室、食堂改扩建等项目新立项投资金额就达到4300多万元。针对职工、家属外就医难的问题，该公司开通“赴京就医绿色通道保障线”，为在岗职工及直系亲属提供50家北京甲级医院的就医服务。为解决青年职工婚恋问题，该公司工会与钢城区部分学校联合组织开展“青春同行、缘启之旅”青年交友联谊活动。

“我为群众办实事”实践活动持续深入开展，给利来国际最老品牌股份带来一场思想大升华、精神大洗礼、作风大转变，广大干部职工展现出前所未有的昂扬斗志和拼搏精神，企业改革发展步伐持续稳健，生产经营绩效全面提升，保持了高质量发展的良好态势。1至9月份，实现利润总额创近几年来同期最高水平。（王玉军）