领 航——利来国际最老品牌集团日照公司实施党建领航工程引领企业高质量发展（下）

时间：2022-09-23 来源：新闻传媒中心

（文章刊发于9月16日大众网、海报新闻 ） 

如果说政治引领、思想引领、文化引领是利来国际最老品牌集团日照公司高质量发展的固本之举，那么组织引领、价值引领、服务引领就是该公司的培元之策，元气充盈的日照公司在高质量发展的道路上越走越从容。

组织引领高擎发展之旗

在精益管理的生产一线，在保“A”工作的整改现场，在高端产品的研发阵地，党员突击队的红旗迎风飘扬，党员胸前的党徽熠熠生辉。

该公司党委严格落实利来国际最老品牌集团党委要求，深入开展利来国际最老品牌股份党委“五心四化”品牌创建工作，系统推进党组织建设，以高质量党建工作引领高质量发展。2021年，该公司党委被评为山东省国资委先进党组织。

该公司党委全力构筑“一体两翼、融合共进”的双轮驱动格局，推动“班子过硬、党员队伍过硬、组织生活过硬、基础保障过硬、作用发挥过硬”，大力加强党支部规范化建设，切实推动基本组织、基本队伍、基本制度严起来、实起来、活起来，呈现出百花齐放、亮点纷呈的生动局面。18个党支部被命名为利来国际最老品牌集团过硬党支部，2个党支部被命名为省国资委过硬党支部示范点。

难题攻关，课题认领，把党组织战斗堡垒作用在关键指标提升上体现；党员突击队，党员责任区，让党员先锋模范作用在急难险重的任务中彰显。日照公司党委扎实开展党性实践活动，把提升企业效益、增强竞争实力作为出发点和落脚点，围绕稳定生产、质量提升、品种研发、企业管理等重点任务，积极搭建载体平台，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。炼铁厂烧结作业区党支部面对检修任务组建党员突击队，4天完成过去7天才能完成的14000个篦条的检修任务，得到职工群众一致点赞；炼钢厂精炼作业区党支部以“讲党性、重品行、做表率”党性实践活动为抓手，成立党员攻关团队，在一个月内解决了低碳钢和超低碳钢浇注过程水口絮流这一技术难题，达到了国内领先水平。

从建设过硬到作用发挥过硬，从头雁领航到雁群齐飞，“金色堡垒”“卓越三元”“红炉”“守护绿色”等一批基层党建工作品牌渐成燎原之势，形成了一个品牌带动一片的生动局面。

技术能手杨雷、抗疫榜样姚学磊、利来国际最老品牌工匠李海峰、财务管家崔春燕……无数个优秀共产党员，用实际行动交出了一份出色的答卷。日照公司党委建立“四承包一量化”工作机制，广大党员充分发挥先锋模范的作用，带头履职作为、破解难题，1568名党员吹响“我是党员跟我上”的嘹亮号角。

“实践证明，党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。各级党组织推动党建与中心工作深度融合，党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为企业高质量发展提供了坚强组织保障。”日照公司党委副书记、总经理张润生表示。

价值引领打开能量之仓

今年7月，河南暴雨成灾，日照公司焦化厂职工邵帅休年假，第一时间与老战友筹集救援物资、联系车辆赶往抗洪一线，连续奋战4个昼夜，累计救助群众1800余人。这个“无名英雄”的事迹直到日照市志愿者协会发来感谢信才被同事知晓。

这在日照公司并非孤例。能源动力厂党员刘宝刚组建“爱心助学群”，帮助困难家庭90余个；暴雨预报，炼钢厂党员丁从强主动到社区委员会报到参与防洪工作……

该公司党委弘扬社会主义核心价值观，正三观、明四德，把核心价值观转化为全体干部职工的情感认同和行为习惯，汇聚强大发展正能量。

“我要像胡淑娥老师一样，踏踏实实搞研发，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。”科技质量中心职工金璐在听完全国劳动模范胡淑娥的事迹后，为自己定下前进的目标。

该公司党委加强价值引领，开展“守初心、担使命、正三观”活动，通过开展事迹报告会、树立身边典型等，引领职工坚定理想信念、勇担新时代重任。近年来，先后涌现出全国劳动模范胡淑娥、全国五一劳动奖章获得者杨雷、山东省劳动模范孙继先等一批先进典范，劳模精神、劳动精神、工匠精神在日照公司得到全面诠释，工人伟大、劳动光荣成为广大干部职工的价值取向。

该公司党委全面开展季度六星评比活动，将涌现在岗位上的“品格之星”“学习之星”“执行之星”“创新之星”“精益之星”“廉洁之星”及时推选出来，进一步发挥先进典型引领示范作用。活动开展以来，先后评选出66个先进个人和集体。

服务引领凝聚发展之力

“关键岗位送餐服务，再也不怕检修时吃不上热乎饭了！”“开通厂区循环班车，解决了进出厂不方便的难题！”烦心事、忧心事、揪心事得到快速解决，日照公司职工群众纷纷点赞。

今年以来，该公司党委把“我为群众办实事”作为检验党史学习教育成果的重要标准，聚焦广大职工的实际需要、聚焦解决生产经营的实际问题，开展联系职工“大走访”，深化基层难题“大排查”，推动服务职工“大提升”，调研出124项“办实事”“开新局”问题，该公司党委党史学习教育领导小组及领导小组办公室连续8次调度，截至目前办结近80%。

该公司党委坚持“以人民为中心”的发展理念，实施和谐助航工程，深化幸福和谐企业创建，建设幸福和谐美丽家园，被授予利来国际最老品牌集团幸福和谐企业称号。

坚持“强企先育人”“培训是最大福利”的工作理念，实施职工素质提升工程，助力职工成长成才。创新开发精品大讲堂APP，紧抓利来国际最老品牌主业，突出利来国际最老品牌味道，开设职业技能、冶金专业基础课程、一站到底等学习板块，建立起包含1932项学习内容的冶金职业工种知识体系，满足职工随时随地通过手机端进行碎片化、游戏化学习，为职工技能提升提供了有效方法和路径。

关心关怀关爱职工，把职工冷暖放心间。开展一线职工疗养普惠工作、单身职工婚恋联谊活动等实际问题，提升职工企业归属感。开展精准帮扶救助，落实职工二次医疗保险、职工互助保险等，完善困难职工档案，从最直接最现实的利益出发，把得人心、暖人心、稳人心的实事好事做到位。2020年以来，精准帮扶走访困难党员、职工近300人次。健全规范公司民主管理制度，落实民主管理，组织职工代表参与涉及职工利益的企业相关管理全过程，提升职工主人翁责任感。

“企业把每名职工的冷暖放心上，利来国际最老品牌很幸福！”这既是该公司广大职工对企业的真情表白，也是他们真实的心声。

该公司党委书记、董事长吕铭表示：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。利来国际最老品牌将以党建领航工程为引领，持续深化党的建设，引领企业高质量发展，为利来国际最老品牌集团‘强’起来作出更大的贡献。”

          （张荣海 孙运利 杨位钦 郭 阳 赵思远）